四月南风大麦黄，枣花未落桐阴长。

四月，人间美好的一月，人文、风景还有生活。生活的美好起源于家，家的美好起源于家装。

如果说设计师是一个好的家装作品的灵魂，那么工人一定是一个好的家装作品的起源。同时也是业主口碑的最好的起源……

4月25晚，英泰装饰总部响起了阵阵的欢声笑语，许久不见的朋友见面时扬起的笑容，让人不由的有着感动。

25号这个特殊的晚上不属于设计师，也不属于管理层，而是属于那自装修最前线而来的装修工人，这是‘工人之夜’。

工人之夜顾名思义是专门为奋斗在一线的工人师傅准备的夜晚，英泰装饰各个片区的120多位工人师傅前来参加，英泰装饰工长之家也在本次的工人之夜开始了正式的成立仪式！

工长之家的序幕在工长之家负责人陈扬经理的详细介绍下缓缓拉开，首先便表达对大家百忙之中抽身前来的感谢，随后便在大家翘首以盼的目光下开始介绍工长之家的规章制度！

陈经理以自身真诚踏实的风格对工长之家成立的背景做了详细的解说。

随后英泰装饰执行总经理汪总开始阐述‘工长之家’成立的意义和目的：

①工长之家的成立一方面是为了规范工长区域用工分配不合理、普通工人和优秀工人同吃大锅饭从而导致优秀的工人觉得自身不被重视乃至服务消极怠慢等一系列的问题。

②二是为了培养产业化工人，完善行业用工机制，保障装修工人福利，吸引更多的优秀工人加入到英泰的施工团队，发挥更多的优秀工人的主观能动性！

③三是工长之家的成立，即方便公司针对新工艺与7个节点验收对工人师傅进行培训与沟通，又能很好的表达公司全体人员对工人师傅的重视关心，把工人师傅当做自己的家人看待。

汪总以上所阐述的这些观点得到了在座所有工长的认可，且抱以热烈的掌声表示赞许！

成立“工长之家”目的：

1、解决工人实际问题及困难，落实保险政策，让工人师傅无后顾之忧，安心做事。

2、开展每月工人及工地评优。

3、建立有效的调度规范，提升用工效率。

4、新工艺培训，优秀工人分享，帮助更多的工人师傅一起提升技能。

随后英泰装饰总部的店长也上台发表了自己的看法与意见，找出自己的不足并承诺在以后在工作中会更好的去衔接设计师与监理，设计师与工长之间的联系，并且积极配合工长师傅的工作！在公司与工地间建立紧密的联系，齐心协力把每个客户服务好！

英泰装饰对到场的每位工长精心准备了一份礼品。

在英泰装饰十四周年庆的进行之际，英泰装饰特别针对4月份优秀的工人师傅进行了表彰：一是张继生师傅能按照公司的要求及时将轻钢龙骨的新工艺进行推广。二是程步光作为一线工人，完美的展现了手艺好也能产生回头客的概念。

这些既是一份荣耀，也是一份责任，更是一种表率，这也将时刻督促自己和其他工长一定要以工地工程质量让客户认可！坚守英泰装饰好质量自然好口碑的理念！

同时也对周年庆活动回头客咨询最高的工长给以奖励！

自此，英泰装饰的‘工长之家’正式成立！工长有了属于除自己家庭之外的另一个家，同时也有了除家庭责任之外的另一份责任！

英泰装饰繁英十四载活动也在火热进行中！诚邀有装修需求的业主莅临总部参观咨询！您的认可是英泰装饰不断前行的动力！